科迅人力·招聘简介 真心找工作的朋友，请你认真阅读以下招聘信息，既是对你自己找工作负责也是对我们招聘人才负责！因为，我们是真诚地招聘想干一番事业的人！ ———————— 工作内容 1、通过各大招聘平台进行招聘，比如（58 同城，BOSS 直聘，智联招聘，抖音，快手等），解决企业用工和求职者就业问题 2、招聘平台上发布职位，收到求职者的简历后，通过电话或者微信与求职者沟通，讲解工作内容、薪资待遇、工作地址等，最后促成求职者到企业面试入职上班即可 3、写字楼办公，长白班，坐班，恒温空调，不用外出 ———————— 薪资待遇 1、实习期招聘提成300～500 元/人  2、转正后招聘提成600～1000 元/人 3、新员工一个月大约能招10~15人/月  4、老员工一个月基本能招20人/月及以上  5、实习期一般收入4000～8000/月  6、转正后一般收入12000～20000/月 注：我们的收入主要是靠招聘提成，高提成，可累积，长期拿。薪资之所以比较高，是因为我们的提成是累积长期的。 （举例说明：你招聘进厂上班的员工一直在职，那么他工作一个月你就能拿到一个月的提成，他工作两个月你就能拿到两个月的提成，他工作三个月你就能拿到三个月的提成，以此类推。）  注：提成是合作企业额外支付给我们的，不用从员工工资出。 ———————— 公司福利 员工旅游，节日福利，团建活动 ———————— 工作时间 早上 9：00～17：30，上六休一，法定假日正常休息 ———————— 晋升发展 招聘专员→招聘主管→招聘经理→分公司负责人 1、新员工从入职开始累计招聘留存120 人，即可申请转正成为公司合伙人，享有合伙人业绩提成。（转正前的年收入约5-10万） 2、新员工晋升为合伙人后，拿合伙人业绩提成，只要多付出一点时间和精力，基本能实现中级白领的收入水平。（转正后年收入约15-25万） 3、晋升为合伙人后，品德端正的人可以向公司申请成为招聘经理，管理团队。（年收入约30-50 万） 4、招聘经理管理优秀、业绩突出、品德兼优，可以向公司申请，成立分公司，开启创业之路。（年收入约 100 万以上） ———————— 这是一份属于招聘拿提成的工作！ 也是一份类似于客服销售的工作！ 更是一份提升自我创业型的工作！ 科迅的使命: 为草根创业搭建平台，为不想一辈子平庸的人实现理想，欢迎有志之士加入我们！