职位详情

岗位职责: 1.负责督促、检查公司各项规章制度的贯彻执行。 2负责配合各部门完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。负责员工录用、转正、转岗、离职、晋升、调薪等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。 4.负责员工考勤的管理和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的缴纳、接纳、转移、终止，并作适时分析和汇报。 5.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存档相关记录。 6.根据各部门的实际情况，制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.通过OKR系统、学考大学进行员工工作能力评估和中层管理者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。 8.负责员工劳动合同签订及管理工作。 9.负责员工社会保险的办理。 10.负责协调员工关系，劳动合同管理等。 11.负责企业文化建设及宣传。 12.负责公司人事工作与总部的上传下达。任职要求: 1.大专以上学历;有行政，人事相关经验者优先考虑; 2.工作原则性强、强烈的责任感及超强的执行力; 3.良好的职业素养、具有良好的工作心态及服务心态; 4.良好的口才，性格外向，有较强的组织沟通能力、表达能力。【工作时间】工作时间:上午9:30-下午18:30,避开出行高峰。大小周末休息【福利待遇】 1.薪资构成:基本薪资+绩效+全勤; 2.福利:公司年度旅游、不定期聚餐、生日福利、下午茶、节日福利。

工作地点

深圳市-艺峦大厦-4座906室

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