想要求职面试成功，应注意一些细节

　　【导语】求职面试时找工作的一种途径，如果在面试过程中，不注重一些细节的话，可能会导致面试官的印象不好，从而面试失败。

　　注意肢体语言

　　这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

　　一些肢体语言也要注意，如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

　　不要乱放简历和随身物品

　　把东西随意放在别人的办公桌上是不礼貌的行为，不管带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。

　　将手机调到静音模式在面试时，请务必将手机关机或者静音，如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。

　　别急着套近乎

　　具备一定素养的面试官是忌讳与应试者套近乎，因为面试中双方关系过于随便，过于紧张都会影响面试官的评判。

　　可以列举一至两件有根据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出对这家单位的兴趣。

　　不要被偏见或成见所左右

　　参加招聘面试前，所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为可能冷淡的面试官是对应试者不太满意，然后就搞得自己很紧张。

　　在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。

　　回答尴尬问题要诚恳

　　面试官常常会提出一些可能让为难、尴尬的问题，一些求职者就会因紧张而面红耳赤，或躲闪敷衍，而不是诚实回答、正面解释，无论遇到什么问题，都要展现出积极诚恳的态度。

　　不抨击贬低其他单位有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及以前供职单位或竞争对手情况时，就表现出自己对这些单位的不满，甚至是抨击、贬低。

　　不要不知道收场

　　很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。

　　面试结束时，作为应试者，可以充满热情地表达对这个职位感兴趣，并询问下一步是什么，最后有礼貌地说再见，然后缓慢转身离场，切忌匆忙离席。