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求职面试时如何表达薪资期望

发布时间 :2022-06-29 15:13:40
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  了解行业整体薪酬

  不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合心理期望底线,确定一个薪酬范围。不要在面试的第一个问题就问工资待遇,最好是等面试考官司先问这个问题。

  如果他对你产生兴趣,待遇问题是要和你一定要谈好的问题,薪资要求要合理,注意听别人的经验及工资要求。一般来说,每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准。

  回答案例一

  我对工资没有硬性要求,我相信贵公司会合理处理上这个问题,我注重找对工作的机会,所以只要条件公平。

  回答案例二

我受过某个岗位的系统培训,不需要进行大量的培训,而且我本人也对这个岗位特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给予合理的薪水。

  回答案例三

如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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