如何完善个人简历中的求职意向

　　【导语】个人简历中的求职意向是HR针对性选择合适员工的准则，如果在个人简历中的求职意向不够明确，很容易错过面试机会。那么，如何完善个人简历的求职意向呢?

　　针对性了解求职意向不同的岗位对于求职者的要求是不太一样，需要求职者更加针对性地撰写。

　　如果求职意向写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责，无疑会变成减分项。

　　如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

　　部分求职者并不是很了解自己求职意向中的职位，更多的是为了写而写。

　　这么做的结果，一旦面试的时候被面试官问到，却无法表达出来这个职位详情，无疑是给自己面试扣分。

　　同时一部分求职者写得并不清晰，再加上层出不穷的新职位，让求职者无所适从，无疑又成为一个扣分项。所以在撰写求职意向的时候，有必要进行了解清楚。

　　正确书写求职意向

　　求职意向应做到针对性强、语句精炼。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。

　　对于简历中求职意向的撰写要做到广泛了解，明确分类。广泛了解各个职位的要求，方便自己做出选择，在撰写时，明确分类，针对性强。

　　一定要选择适合自己的岗位，要结合自己的实习经历、个人能力、兴趣爱好等，按照从大到小慢慢细化。求职目标一定要有针对性，求职目标可以参照个人意向和公司招聘要求共同确定，清晰的求职目标。

　　求职意向是整份简历的灵魂，其余各部分都是为其服务。在确定求职意向后，以此为中心，确定实习经历和个人能力素材的取舍。