大学生求职需要注意的心态问题

　　【导读】职场和学习也是一样的，也需要各位考进行学习与锻炼，下面就是广东专插本网为职场攻略专栏填充的信息，感兴趣的考生一起来看看!

　　碰到很多大学生在处理自己职业选择中的一些做法，值得商榷，提出来给大家思考，最好能够避免：

　　一是老让家长出面处理自己的职业选择问题——从选专业、到找实习、到推荐工作，老让自己的家长帮自己去说话，这基本上就是自废武功了。有些单位甚至很明确，那么大的孩子还让家长来说事的，基本就不用考虑了。

　　二是一通简历散天下——海投产生的习惯。因为无爱，所谓乱爱。没有专业爱好、没有实习经验、没有职业特长的同学，更喜欢到处发简历，而且是统一格式，这类找法最笨、效率最低，远不如研究下人家单位写一封针对性的应聘函加上一些自己的作品、实习资料、社会实践推荐信有效。

　　三是只有课程意识没有岗位意识——学校的课程相当于供方、单位的岗位相当于需方，有岗位意识后就可以充分收集相关信息，并在这方面做一些必要的相关人员的专门访问，掌握了解情况尤其是基层基础岗位的工作要求，从而大大提高自己应对的针对性。

　　四是自贬身价而不是适当的姿态——什么是适当的姿态?就是愿意从基层做起，愿意多付出些努力，愿意与团队配合，愿意学习新知;什么是自贬身价——表示可以不要钱干活，表示干啥都行，表示啥都听领导的

　　想获取更多关于职场上的相关资讯，敬请关注广东专插本(www.lykjzc.cn)职场专栏，后续还会发布更多职场的求职指南、职场技巧等先相关信息。还有其他的问题可以点击【在线咨询】咨询老师!