和领导袒露真心，会变成“大冒险”?

【导语】有研究表明，老板与员工的相处时间，多半超过夫妻相处的时间，然而现实职场中员工与老板关系的复杂性，远超过伏黛、GGAD的怨偶程度。

　　对于职场人而言，无论是老板画不完的大饼、猜不透的喜怒、拍不明白的马屁还是定不完的kpi，与老板难处的原因一百八十条，总有一条足以让你半夜三点辗转反侧。

　　因此天津易职邦小编建议大家和领导关系越好，越不要私下跟领导说这三句真心话了，因为这会伤害到你们之间的关系。

　　01抱怨上级和高层的真心话

　　在工作中有很多员工，对于公司上级的做法并不是很满意，于是在跟主管沟通时便会把这些想法和观念透露给领导，一旦员工的心思被领导看穿，你在公司里就会被上级所管制，不少员工就是因为不小心露出痕迹，所以被老板记恨在心，最后也是没有好下场。

　　02薪资和奖金

　　在职场中，员工就一定要学会保密学会按照合同办事，如果你在执行工作任务的时候显得不够专业，那么就没有办法在一线城市的大公司里稳定生存，因为你会发现不少员工都能够升职加薪，可是你却在职场中的未来变得越来越迷茫，毕竟在此之前你总是故意透露自己的薪资和奖金，违背了职业道德，而且当领导认为你没有底线没有原则时，其实也不会给予你安排更多重要的核心任务，因为他们担心你在以后的工作中会犯大错。

　　03如果想要跳槽辞职的话

　　大部分员工在和领导保持良好的关系时，其实希望得到领导的帮助和指点，这在公司里其实很多员工都是感同身受的，因为大家同样在一个竞争比较激烈的环境中，如果工资迟迟没有上涨也没有较高的奖金，大家便会考虑辞职跳槽，希望领导能够理解员工，对于公司内部就是很大的损耗，因此如果员工在说话的时候没有管住自己的嘴，那么在公司里可能就会被领导所陷害。