职场人际关系的坑，您有踩过吗?

　　【导语】心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。很多人在职场中总是碰壁，被孤立，这与其人际关系的处理方式有很大的关联。小编分享职场关系中常踩的雷，希望职场的您，可以避开这些问题。

　　一、全心付出

　　这个坑也相当深，按理说我们全心全意付出以后，就应该获得同级别的回报，但现实是残酷的，你所得到的回报，远不及你想象中的1/3。

　　而你又不能跟谁理论去，因为这是职场中的潜规则。那么你的全心付出，在人际关系上就很有可能成为一个坑，一旦你无怨无悔地跳进去以后，就会让自己被消耗的更加迅速了。

　　说不定被别人取代的速度也相应快了起来，是不是好心办了坏事?

　　二、依赖别人

　　你觉得这是坑吗?有些人会觉得这是自己投机取巧的途径，说白了，就是有些事情自己不想做，而让别人去做的想法。

　　虽然表面上你满足了这个想法，但实际上你失去了很多属于自己的机会，比如说成长，有些事情你不去做，不去经历你永远都不知道它的本质到底是什么。

　　老是依赖别人，别人会让你依赖一辈子吗?为了不再被别人拒绝依赖以后而慌乱无措，赶紧学会依靠自己吧。

　　三、无原则妥协

　　职场有种老好人，他们从不说不字，对于他人的要求即便是不合理或超出能力之外的，他们也都一并承诺保证完成，不但事情完成不好，还让团队跟着走弯路绕圈子。

　　这种人因为自身的能力弱，但又害怕他人看不起自己，怕丢失了工作的机会，所以他们从来都不敢拒绝。对于客户的过分要求从来都是不反驳，完全接受的。

　　其实，每份工作都有它的专业原则，要想让客户认同，首先你自己一定要非常专业，敢于跟客户说不，但又能保证效果。一味的妥协并不能让客户满意度提升，也许还会适得其反。

　　四、不帮助是本分

　　但如果公司的同事有了困难，这时候你就需要伸出援手了。毕竟朋友一场这点小忙都不帮助的话以后见面会非常尴尬，也许你的举手之劳却在别人心中留下了感恩的种子。

　　毕竟热心帮助总比冷眼旁观好，如果看着他自己从地上爬起来，估计以后见面都不会再打招呼了。

　　你可以外表高冷，但是你要有一颗热心肠，这样才可以让人际关系更好。

　　五、适当放弃

　　这其实就是人际关系上的斤斤计较，因为有遗憾才会不舍，才会对目前的人际关系有所要求。

　　但又由于自己不理性的分析，会让自己的要求有些过分，无形中就会给对方造成压力，严重的别人就会离你而去。

　　所以对待自己的过往，以及人际关系上的要求，你不妨稍微放开一些。给对方留一定的空间，也就是给自己留余地，只有这样，你在人际关系上的机会才会慢慢的多起来。