如何快速提升职场价值?
【导语】职场中如何快速的提升自我价值，这是很多人一直在想的问题，有的人认为是充电学习，我不否认这是一种提升自我价值的方式，但是这种提升的速度，可能需要几年，甚至是更长的时间。
小编给大家总结了以下几点：
1、形象增值
也称是颜值或仪表。打个比方：瘦瘦的美女看上去总是更需要帮助，胖子好像不怕冷，娃娃脸做事可能比较娇嫩，欠点火候。我们在工作中外表就是别人判断你这个人的最直接方式。所以，在不同的场合选择合适的衣服，展示不同的外表是非常重要的。
2、完成本职工作
无论是大企业还是小企业，老板们都喜欢那些能够认真完成本职工作的员工，并且最好可以自己去完成。对于新人，业务上有不熟悉的地方可以问有经验的前辈，但是万不可让他人代劳，给他人以不必要的工作压力。
3、实现个人KPI(关键绩效指标)
站在职场的角度衡量一个员工的价值有时候非常简单，那就是看这个人在企业的KPI当中发挥了多少作用。如果员工对自己的企业KPI贡献度非常高，那么无疑这名员工的价值也非常高。倘若如此，员工除了能够满足自己最基本的需求之外，也能极大地实现个人价值。
4、习惯增值
做一件事不难，难在日积月累地坚持做好一件事。比如规律的起居、坚持不懈地锻炼身体…
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战。养成好的习惯，让它成为你生活的一种习惯，掌握生活的主动权。
早睡早起、坚持运动、健康饮食、控制脾气……这些事看起来很难，但坚持一段时间，你会发现身心都会有很大的不一样，你一定会爱上自律的自己。
5、集中精力
工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，最终让别人否定你的能力。
