又站在了人生选择入口，你该怎样选择职业?

【导语】现在面临的6月份又是选择的分岔路口，几个朋友的孩子大学快毕业了，询问我如何选择职业。最近很多听说这几年党政机关和事业单位是就业的热点。

　　1.收入(含隐性收入)

　　挣到足够的钱养家糊口是很关键的。钱不是万能的，但钱一定能解决很多问题，贫贱夫妻百事哀。 一份稳定的高收入，是维系家庭最基本的筹码，钱的多少也决定着你的自由度，收入是要考虑隐性收入，或者福利的，比如高的公积金，分房。但很关键是除去基本生活成本后的可支配收入多少。

　　经常有朋友问我，这个工作收入很高，但可能并不太稳定，如何选择?我就跟他开玩笑，你选择一个年收入10万的工作，可能很稳定，但工作30年，总收入也才300万。你如果选择一个30万，或者年薪50万的职业，10年可能就挣到了300万，后面即便收入下滑，总体收入其实并不低，差别就是由奢入俭难的问题了。很多人嘲笑IT男们收入虽然高，但吃的是青春饭，但他不知道很多IT男们追求的是40岁退休。

　　在收入上，大的IT企业，金融企业，高科技的创业公司是有优势的。

　　2.发展机会

　　最近“中年危机”成了热词，30多岁的小年轻都开始谈中年危机了。从中可以看出年龄在职业里的重要程度有多高。在政府机构，甚至企业里面，每个层级都对年龄有一定的要求，有时候差两三年就是一个槛，如何快速发展值得重要考虑的。

　　这里面有一个“员工职业生涯抛物线的贡献规律”理论在里面，对研发和技术领域特别是软件开发来讲，最佳贡献时间段就是25～40岁，35岁左右处于抛物线的顶点，正好是创造价值的最佳时段，40岁基本就开始下落了。所以很多企业都在追求攫取一个人的最佳贡献时段，对于过了高峰期的从业人员产生歧视。

　　25-35岁这十年基本决定了你未来职业发展的高度，得到足够的历练，有机会升迁到一个较高的岗位，都是需要重点考虑的。

　　选一个发展的行业，选择好的赛道比较关键。这一点需要有一点洞见性，要关注未来10-20年的发展趋势。

　　3. 职业稳定性

　　职业的稳定性包括两个层面，一方面是相对稳定的环境，另外一方面是相对固定的职业寿命预期。这个世界在激烈变化，所谓的稳定性也是相对的。

　　就好像教培行业，一个浪潮过去，有多少优秀的培训教师失去了原本认为可以长期从事的职业。

　　公务员和事业单位也是一样，谁也不能预期未来国家是否还会养这么大的政府，是否会有改革，那时候怎么办?