你未来3-5年的职业规划是什么?

　　【导语】又到了一年一度跳槽季，面试中不知道大家有没有遇到这种问题：你未来3-5年职业规划是什么?我最近刷某乎，看到有很多教我们如何做规划，大致讲3-5年规划如何做，10年规划如何做。具体一点就是，把这个规划拆开之后，具体到每一年的目标是什么，然后再拆成每月的目标是什么，最后是每周，每日。

　　接下来，按照日计划一步步去做就好了!并不是说这种方式不好，只是对于大多数人来说，太难执行了。起码对于我来说，是比较难执行的。光是做这些规划，都耗费了我大量的精力，更不用提执行了。实际上，我们每个人的发展并不是按照这种提前规划好的路径线性发展的。有可能我规划了一年要达到的目标，别人压根没做规划，只是无意间遇到了一个高人指点，半年就完成了。先有一个大目标!其实，职业规划大可不必这么麻烦的去做。我们可以先有一个大的目标，然后分析自身和大目标之间还有哪些距离，哪些能力需要补齐，着重去补齐这些能力就可以了。之后，先挑其中一方面的能力，制定一周/一月计划补齐，不要制定时长太久的计划，因为很难坚持且变数太多。现在这个时代，学习资料，学习方法有很多，想补齐一项能力还是很快捷且方便的。例如：你现在是一个基础产品经理，想3-5年成为高级产品经理。可以列一下自己现在拥有的能力：产品设计，产品规划，原型设计，竞品分析。而一个高级产品经理除了这些能力之外，还需要有商业分析，思维深度，数据驱动，运营推动等方面的能力。那就可以给自己打分，看哪些方面有缺失，从现在开始有意识的去训练。例如：数据驱动能力，可以给自己一周时间，去学些数据分析的方法，多看一些数据驱动的案例，在工作中多学习用数据说话的习惯。如果工作中遇不到这样的机会，那就要立马行动起来，自己给自己创造机会了。因为，这很有可能是你下次找工作的一个决定性突破。就像一种比较快速的看书方式，带着问题去看书，在书中找到能解答这个问题的答案。我们学习也一样的，带着欠缺点去学习，学的时候就知道自己为什么要学这部分知识，它会应用到哪些地方。时刻记得利用最小可行性产品方法!产品圈有一个产品理论：MVP(最简化可实行产品)，是为了快速试错，更新迭代。

　　我特别喜欢某一年的高考作文题目：仰望星空，脚踏实地!这句话告诉我们，如何规划，如何执行。如果想做一款产品，前期需要先进行对标产品调研。对于想做的产品有个全貌的了解，然后立足于当下，找准一个小目标，一点点尝试，再逐步调整。这个也可以用到我们的职业发展规划里。看到别人成为了产品经理，自己也想去做。可以先去了解下产品经理的级别都有哪些?做的好的产品，现阶段状态是怎样的?再了解人家是如何一步步做成这样的。做到心中有数!

　　最好能在本公司找到转岗的机会，体验一把做产品的感觉，因为这样试错成本最小，一旦发现自己不喜欢产品工作，再转头做回老本行，也没多大损失。有一个叫黑客马拉松的活动(hackathon)，就是一群人聚在一起，用2-3天时间快速完成一个项目，实验可行性。这个团队里有产品经理，程序员，设计师，他们来自各个学校、企业，甚至是国家。这就是一个以MVP为理念的活动，很多人都说没项目经验，也没有机会做项目。嗯，只要有心，做项目的机会不就来了。

　　找到一个职业领头人传授经验!读万卷书，不如名师指路!前人的智慧不得不说真的很强大。这个领头人不一定非要是你所从事行业的大拿。很有名望的产品经理，这样的大佬，我们一般确实也很少有机会能接触到。当然，如果能接触到，那是最好的，要好好把握住机会。如果不能，也没关系。领头人可以是身边的长辈，父母，亲戚，或者有经验的朋友、同事!前几天，在知识星球社群里，讨论了如何选择职业的问题。

有人就分享了，职业前期千万不要过于看重钱，更多的还是看清楚自己的优势以及发展，这是她妈妈教育的道理。因为她的妈妈就是为了涨薪几千块，失去了在原有公司大好的发展前程，以前一起入职的同事都发展得不错。你看，这位朋友就能在职业发展道路上少走很多弯路，因为有这样一位优秀且有经验的妈妈在指引她。我表示很羡慕!果然，多听妈妈的话吧，同志们!然而，还有一部分求职的人，父母都是农民，也没什么学问，丰富的经历，没办法指引职业到底怎么发展。群里有个朋友就说出了这部分人的心声，没人能指导该怎么做，只能自己一步步踩坑走过来。我也是这部分人中的一个，我很理解这位朋友说的感受!刚入职场或者入职场不久的小伙伴，是不是就可以找找身边有没有这样的人，多询问一下他们，能了解到一些避坑指南，那可真是最有价值的!不是非要自己一个坑的去踩，撞的头破血流!

最后我们的职业规划并不是一次性就规划好的，定死之后，按部就班的去实现每天的计划，这叫认死理。K12教育行业大动荡之后，我们还在努力学习如何能让家长掏钱买课，意义已经不大!记住，努力耕耘的同时，也要随时抬头看天!