千呼万唤始出来，面试高频难点问题汇总!

发布时间 :2022-06-28 17:48:13

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【导语】每次求职都会迎来一场惊心动魄的面试，总有人会发怵，因为害怕跟人面对面地交流，尤其是对方还掌握着自己的命运，紧张焦虑的情绪更加明显。

　　所以很多人都催着我出面试经验，现在小编加班加点给你们把最主要的难点面试问题给你们汇总一下，你们就可以提前做足准备，然后在面试中脱颖而出啦!

　　你为什么来应聘这个职位?

　　对于这个问题，千万不要说自己是简历海投，也不要说是看着合适就投了。可以从公司业务发展前景、看好未来发展、以及这个职位怎么适合自己等方面来回答。这就需要在面试前充分了解公司背景和职位相关信息，然后重点讲讲自己的相关工作经历，表达自己可以胜任这份职位。

　　你的缺点是什么?

　　对于这个问题，千万别说什么自己没有缺点或者说不出来。面试官问这个问题是想知道你对自己有多少了解。回答这个问题时，一定别回答对工作无益的，可以扬长避短，在讲到缺点的时候最终绕回到自己的优点上去，对于什么工作效率低、与人相处有问题的回答，是绝对不可以的!

　　你的职业规划是什么?

　　面试官想通过这个问题来了解你的工作稳定性，同时看你是否符合他们对岗位的定位。回答时可以说一下自己在3~5年内对自己的发展规划，职业规划明确了，对自己找工作也很有利。

　　说一件你最成功或骄傲的事

　　首选与应聘职位相关的经历，在描述的时候，注意逻辑性。要让面试官知道你在遇到困难的时候，是怎么应对，并让面试官相信你有能力胜任这个职位。

　　你对我们公司有多少了解?

　　对于这个问题，这些功课必须提前做：

　　(1)公司所涉及的领域

　　(2)公司的品牌、业务方向

　　(3)你自己所应聘岗位的日常工作，负责什么品牌，需要具备什么技能(这些招聘要求中都有)千万别说你是看着岗位合适就投了，也没什么了解。

　　你对薪资有什么要求吗?

　　千万不要狮子大开口!!!但也不要不敢开口。面试之前你可以先去各种招聘渠道上，看看类似岗位薪资一般多少，了解市场行情、个人能力、心理预期，权衡之后，确定一个区间，结合一下自己的工作经验和能力，然后给出一个具体的理想薪资。如果说目前面试的企业是你非常想争取的，但自己个人能力还差一丢丢的，可以说区间值的较低位置，比如期望薪酬5-8K，那么可以说6K;相反，如果觉得自己进企业希望很大，自己也没有非它不可，那可以自信一点说8K。