什么时候适合离职?看完这几点你就知道啦!

【导语】职场人什么时候跳槽最合适?这个问题似乎没有标准答案。有人觉得是“金三银四”;有人则认为，工作不满意就应该随时跳槽;还有人选择在公司经营不善时转身离开。

　　失去信任

　　在这样的情况下，做任何事情都会被怀疑，甚至被否定。那么，留下来的话，只能把更多的时间只会浪费在澄清和解释上，真正做事的时间少之又少。这样的事情，如果你感觉周围的人都很平庸，甚至不如你，也许就是换个平台发展的时候了

　　功成名就

　　自己感觉无论是职位、薪酬、业绩都达到了最高峰或者接近最高峰的时候原因是，只有在最高峰的时候，谋得下家儿的更高职位、薪酬才是最好时期。很多职场人在考虑这个问题的时候，多会说，我在这里如鱼得水，继续干下去多好，这是人的惰性和惯性造成的。

　　发展前途

　　而判断自己是否成长的一个简单方法，就是看看3年前的你，是否能胜任现在的这份工作。如果能，说明这3年来，你一直没有成长。掉入舒适区和没有成长，是职业生涯中一件很可怕的事情。所以，人一旦掉入了舒适区，同时也没有了成长空间，就要认真考虑是否跳槽了。

　　涨薪失败

　　对于自己的升职涨薪要求已经提出，得到老板的拒绝。很多职场人会考虑继续留下来(前提是在这家公司已经做了很久)，其实很多职场人还抱有幻想，请将幻想破灭，老板是不会考虑短期再给你什么重任了。而且印象已经改变，你的心里不平衡性随之加大，是开始考虑离开了。