职场中遇到那些“小人”该怎么办?

【导语】职场难免会存在小人，不小心遇到了个小人，那真是比吃个苍蝇都更让人恶心，你离他疏远一点吧，下面一起来看看小人有哪些特征?该如何面对?

　　1、表面关系。

　　职场中要搞好同事间的关系，这样工作才会顺利，如果遇到小人我们不搭理对方，但也不要与他成为朋友。关系维持在见面打个招呼，这样的关系就好，千万不要想着与他成为朋友。

　　2、不断交。

　　不要想着不搭理这种人，不要想着逃避这种人，我们越是这样越容易引起对方的关注，这样我们以后的工作环境气氛会变的糟糕。很好的处理方式就保持一定的同事关系，但绝不深入交往就好。

　　3、不得罪。

　　不要想着与这种人发生争执，不要得罪这种人，因为能与君子打一架，绝不与小人吵一架。所以，对待这种人尽量保持谦让，包容的心态就好。不要轻易与其发生争执，得罪对方。

　　4、只听不说。

　　有时候这种人会和你谈论别人的坏话，说公司的一些不好，此刻我们能做的就是听他说，千万不要回应，与他深入探讨，不然过去之后后悔的终究是我们。避免不了与他聊天，那就听听就好，不要动嘴。

　　5、欺压老实人。

　　这些职场小人专门找弱势群体入手，踩踏于老实人的头上，搏的就是老实人不敢反抗。他们把繁复难搞的工作推给老实人，自己只做轻松又有功的;他们把责任推卸在老实人头上，自己永远是清白一身，锅都给别人背。

　　对于这种职场小人，我们在他们面前坚决不能成为弱势的一方，勇于拒绝和与之抗衡，我们不背锅，不接小人的“烂尾工程”。

　　6、利用关系。

　　挑拨同事与领导、同事与同事之间的关系，让自己渔翁得利。这种职场小人目的性极强，他们瞄准对自己存在威胁的竞争对手，肆机抓住一些把柄，破坏挑拨关系，看着对方之间矛盾激化，自己便是得利的一方。

　　遇到这种小人的做法，我们首先不要听信谗言，一定要有自己的是非判断。不要因为小人的几句话，就对自己信任的同事产生怀疑，进而中了小人的奸计。

　　职场上只有让自己变得足够强大，小人才不敢在你身边潜伏。你混得越好，在职场中的威信越高，也就不怕这些小人了，他绝对不敢对你下手。