那些优秀的职场精英，都是这样思考的

　　【导读】职场和学习也是一样的，也需要各位考进行学习与锻炼，下面就是广东专插本网为职场攻略专栏填充的信息，感兴趣的考生一起来看看!

　　最近一直在追《奇葩说》，里面有人说老罗贩卖焦虑。每次看到这些我就很感慨，这年头谁还不是个焦虑的年轻人呢。我们都是生活在格子里，看不到天空的人。

　　而我们焦虑的根源莫过于害怕自己失败。

　　每天上班的你，看似很忙碌、很充实，但是无止境的忙碌，会让你失去进一步发展和迸发的可能，从而陷入终日忙碌又无法成长的死循环。

　　事实上，我们很多人都曾经或者正处于这样一个死循环中，无论怎么走，也始终逃不出它的控制范围。

　　这就好像你想走进一间屋子，却发现钥匙在房间里，想拿到钥匙，就必须得先进到里面。

　　但是，你可能也发现了，有些人就是能在不知不觉中拉开和你之间的差距，走上职场巅峰。

　　他们是怎么做到的呢?

　　1、思维差距是根本原因

　　首先，一说到思维差异，很多人可能会想到破局思维。

　　即打破现有的局，看到更广的世界。而所谓局，就是系统;破局，就是打破现有系统，进入更大的系统。

　　这也就是人们常说的成功者找方法，失败者找理由。

　　其次，优秀的人还有一个很重要的思维，那就是复盘思维。

　　即提醒你对过去的事情做思维推演，做过的事情在重新过一遍，看看哪里做的对，哪里做错了。做对了的地方是因为自己的能力，还是偶然碰巧。做错了的地方，如何才能改正。

　　事实上，这两种思维方式之前已经有很多人说过了。

　　今天说点不一样的，目标导向型思维方式。

　　蒙田在自己的随笔集里曾经讲过：“没有一定的目标，智慧就会丧失;哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。

　　“从小学到大学，一路走来，你会发现一件事：那些后来成功的人，好像从一开始就知道自己要做什么。这就是目标导向型思维。

　　哈佛曾经做过一个著名的跟踪调查实验。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，其中，27%的人，没有目标;60%的人，目标模糊;10%的人，有比较清晰的短期目标;3%的人，有十分清晰的长期目标。

　　通过25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十分有意思：

　　其中，那3%有十分清晰的长期目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

　　作为对比，那27%没有目标的人，他们生活几乎都过得很不如意，常常失业，经常需要社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。

　　当你还在迷茫时，那些拥有目标导向型思维的人没有停止脚步，一直朝着他们规划的终点努力，比很多人都会节省更多的时间和精力。

　　那么，有了目标以后，究竟应该如何让这些目标实现呢?依然取决于你的思维方式。

　　想获取更多关于职场上的相关资讯，敬请关注广东专插本(www.lykjzc.cn)职场专栏，后续还会发布更多职场的求职指南、职场技巧等先相关信息。还有其他的问题可以点击【在线咨询】咨询老师!