职场上聪明人不会踩的雷区
【导语】对于职场人而言，如果不希望到30岁时，自己的职业前景还一片渺茫，那么就要尽快找到个人喜欢并适合的职业方向。以下就是易小邦给大家分享职场上有哪些不可踩的雷区。
背后议论领导
要知道祸从口出，在职场上即使和同事关系再好，也不要在其面前背后议论领导，说领导坏话，要认清在职场上没有所谓的好朋友，只要和利益挂钩随时会打你的报告。世上没有不透风的墙!要管好自己的嘴，不要因为你一时嘴嗨而影响你的职场前途，对于聪明的人来说，从不会说与工作无关的话，即使闲谈也是倾听者的角色，而不是控诉者。
拉帮结派
职场其实也是一种朝堂，领导也是所谓的皇，古代都要禁止拉帮结派，更何况是现在的职场，职场本是大家一起合作挣钱的地方，即使和同事有矛盾，也是小打小闹。但千万不要试图用小团体的方式去排挤有矛盾的人，领导不会容忍你这样的动作，即使你给他挣再多的钱也不会包容你，而是尽快地赶走你。因为你的团体触及他的管理，以及他的地位。因此不要踩拉帮结派的雷区!
过度自信
过度的自信其实就是“自负”职场上一定要认清自己的能力在哪!我们每个人都渴望成功，因此我们总会自告奋勇去处理一些我们能力以外的事情，但最终工作没做成功，领导就会怀疑你的能力，也不会再把重要的工作交给你去做，这样我们就延迟我们职场上的晋升，要想更上一层楼，要保障自身能力的范围内，不要高估自己的能力。正确看待自己，不要盲目自信!
做无用功
无效和没有结果的努力都是在做无用功，很多人认为这是成长必经的阶段，殊不知浪费了自己的宝贵时间和精力。
事实上，新人们完全可以避免做些徒劳无功的事情，因为在一家公司能学到的东西很多，但是需要自己甄别哪些对工作有帮助，哪些只是无关痛痒。
带情绪工作
在工作中，有时候领导交给我们任务会比较难，执行起来难免会有磕磕绊绊。不情愿的接受，可能心中有许多的不满，于是你带着情绪在工作，一边手上在做着事，一边嘴里却在抱怨，为什么要把这么难的任务交给自己，是不是领导对自己有意见。其实这样是最不理智的行为，因此既成事实是你必须要去做，此时的抱怨并不能给你带来解决问题的方案，而是更多的负面情绪，并且如果被领导知道，你的态度有问题，怕是功劳也得大打折扣。
