如何做好一份职业规划，这几点你必须知道

　　【导语】无论是职场菜鸟还是职场大佬，在面试的时候永远逃不过HR的拿手好问：

　　能聊一聊你的职业规划吗?

　　如果不是看到对方真挚的小眼神，我都要怀疑她是不是问无可问，才用这个问题来搪塞我了。

　　不过也得益于我们HR小哥哥小姐姐们孜孜不倦的宣传，几乎每个人都了解了职业规划的重要性。接下来是关于职业规划的干货!

　　01打造职业规划要知道的5件事

　　① 职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段。

　　职业生涯的持续时间比人们想象的长得多，至少有45年之久，而且未来很可能会进一步延长。

　　对大部分人而言，40岁之后的工作年数要比之前的更多。

　　职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间。

　　这三个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。

　　② 职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。

　　为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

　　随着全球的就业市场不断以不可预测的方式转变，如果没有这样的职场燃料，你就有可能变得不堪一击。

　　职场燃料对于整个职业生涯的各个时期都至关重要。在第一阶段，你需要积累它;在第二阶段，你需要利用它;而在第三阶段，你需要更新和维护它。

　　③ 职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。

　　职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。

　　有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。

　　你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。

　　④ 职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。

　　你必须时刻保持探索和学习的状态。

　　职业机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。

　　时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。

　　成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。

　　⑤ 职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。

　　这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。

　　你欠自己一份职业策略和职业规划，而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的70亿人中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。

　　02实现职业规划要做到的5件事

　　你不可能靠意念获得职业幸福感，你得下点功夫。

　　① 学习职场数学，树立正确的长期思维方式。

　　a.职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。

　　b.精通一项技能所需的时间：要花多少小时才能在某一方面达到“精通”?

　　c.40岁之后能赚到的个人财富百分比：在40岁之后，你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少?

　　d.社交货币：你有多少社交网络好友?

　　e.有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化?

　　② 盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。

　　作为这份清单的一部分，你需要评估目前所处的职业生涯阶段，并描绘出职业生态系统。

　　职业生态系统由对你获得的职业生涯成功至关重要的因素构成，包括你的联系人、专家团、同事和支持者。

　　树立职业生涯目标，并根据以下4大黄金问题来得出年度职业价值评估报告：在接下来的一年里，你最大的追求是学习新东西、获得影响力、体验乐趣，还是收获奖励?

　　a.我是否正在学习和成长?

　　b.我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力?

　　c.我体验到乐趣了吗?

　　d.我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值?

　　③ 进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。

　　你是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上了呢?

　　如果你问一个资深的财务顾问，如何让你的投资获得最高的长期产出，他会告诉你，关键是“资产配置”。职业生涯也是一样的道理，只不过关键的变量是你如何投资时间。

　　通过审视自己的时间投资的实际情况，我们就能知道自己把重点放在了哪里，以及哪些方面正在为我们追求的结果让步。

　　时间档案会告诉我们，为了变得更快乐、更成功，可以在哪些方面做出取舍。